基于知识管理理论的创新型企业人才内涵、分类及管理策略研究

摘要：

从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵,并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才.知识管理与人才管理相互联系、相互作用,形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程,加强创新型企业人才管理,需要从知识管理的角度,优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化.

关键词：创新型企业、知识管理、人才管理

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家软科学重大项目2012GXS2D031;山东省人文社会科学课题项目12ZZ-JG-03;山东省自然科学基金项目ZR2012GM007;山东省软科学项目2011RKGA4013;青岛市科技攻关项目12-1-3-84-8-zhc

在线出版日期：2014-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：151-154