不同理论视角下信息技术型人力资本概念解析

摘要：

　　基于国内外信息技术型人力资本相关研究文献，区分了信息技术型人力资本研究的4种理论视角，即信息不对称理论、人力资本理论、路径依赖理论和过密化理论；分别阐述了4种理论视角下信息技术型人力资本的主要内涵和启示，并突出强调了在研究信息技术提升传统人力资本、积聚组织资本和拓展社会资本等问题时，不同理论框架和视角所具有的重要意义和作用。

关键词：信息技术型人力资本、信息不对称理论、人力资本理论、路径依赖理论、过密化理论

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金项目JUSRP1069;江苏省自然科学基金项目BK2012126;江南大学自主科研计划重点项目JUSRP51325A

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：146-150