基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价
将创新人才素质引入组织知识创新过程,强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化,依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型,揭示两者协同发展的演进规律;在该模型基础上,构建了两者协同发展评价指标体系,运用BP人工神经网络方法,对两者的协同发展进行了评价,以分析组织知识创新与创新人才素质协同发展状况,并给出促进两者协同发展的对策.
知识创新、人才素质提高、协同发展、神经网络
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C969;G3(人才学)
国家社会科学基金项目09TQC016;全国统计科研计划项目2011LY075;国家自然科学基金项目70903015;山东省自然科学基金项目ZR2012GM007;山东省科技攻关项目2011RKGA4013;山东省高等学校科技计划项目J11WG09;青岛市软科学项目12-1-3-84-8-zhc
2013-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
148-152
