联盟共同信任、信任差异与研发联盟绩效风险——基于社会资本理论视角
基于国内汽车行业的纵向研发联盟企业数据,构建并验证了联盟共同信任对于联盟绩效风险的作用机理,揭示了联盟组织间的信任差异对于联盟信任与联盟绩效风险关系的调节效应.实证发现,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险具有显著负向影响；联盟组织之间的信任差异对于研发联盟绩效风险具有显著正向影响；联盟组织之间的信任差异对于研发联盟共同信任与联盟绩效风险之间的关系具有显著负向调节效应,联盟组织之间的信任差异越小,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越大；联盟组织之间的信任差异越大,信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越小.
研发联盟、共同信任、联盟绩效风险、信任差异、社会资本
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F273.1(企业经济)
重庆市社会科学规划项目2010QNJJ04;中央高校基本科研业务专项资金项目2012SWU1209445;中央高校基本科研业务费专项资金重大项目SWU1209104;重庆市人文社科重点研究基地农业教育发展研究中心项目11SKB34;教育部人文社科青年基金项目10YJC630088;2012年国家社科基金项目12XGL007
2013-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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