高新技术企业研发人才择业影响因素研究

摘要：

择业是人才流动的关键步骤,是优化人才资源配置的重要方式.在借鉴国内外学者研究成果的基础上,结合高新技术企业研发人才的特征,提出了包括研发因素和非研发因素两个方面的12项因素假设；并以调查数据为基础,运用统计分折工具SPSS建立了高新技术企业研发人才择业影响因素模型.研究结果表明,单位社会声誉、收入、生活环境、研发文化和培训这5项因素与高新技术企业研发人才择业呈正相关.

关键词：高新技术企业、研发人才、择业、影响因素

所属期刊栏目：29

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：青岛市自然科学基金项目KZJ-70

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：133-137