基于创意人才需求偏好的激励模型研究

摘要：

在文献回顾的基础上,对创意人才及其需求偏好进行界定和分析,运用经济学、管理学和博弈论的理论,从创意人才的需求偏好出发,引入心理契约与博弈模型,构建并分析了创意人才激励的组合模型和过程模型;并以模型为基础,从创意人才成长阶段、内在需求、外在动力和环境氛围等不同视角提出激励对策,以期为完善组织创意人才激励机制提供参考.

关键词：创意人才、需求偏好、激励模型、心理契约、博弈分析

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

资助基金：陕西省教育厅重点攻关研究项目09BG04

在线出版日期：2011-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：150-155