国内外高管团队信任问题研究

摘要：

自Hambrick与Mason提出高层梯队理论以来,高管团队的研究得到了广泛的发展,同时高管团队信任的研究也受到了强烈的关注.在回顾了以往国内外高管团队信任研究成果的基础上,从高管团队信任的影响因素、形成机制和作用机制角度进行了评述,指出了研究的不足之处,并提出了今后有关高管团队信任的研究重点和方向.

关键词：高管团队、信任、信任动态发展、信任作用机制

所属期刊栏目：28

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目06JA630042;上海市第三期重点学科项目S30504;上海市教委科研创新重点项目10ZS96

在线出版日期：2011-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：146-149