质量管理与组织创新、组织绩效的关系——以我国制造类企业为例的实证研究

摘要：

构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究.研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新.组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量.在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大.

关键词：质量管理、组织创新、技术创新、管理创新、组织绩效

所属期刊栏目：28

分类号：F406.2(工业经济理论)

资助基金：吉林省科技厅软科学项目20080607

在线出版日期：2011-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：88-93