基于生命周期的大学-企业知识转移过程及其动因研究

摘要：

知识转移具有很强的情境信赖性.组织情境作为一个整体,将从多个维度对知识转移的效果产生影响.在对以往文献进行梳理、系统分析的基础上,从组织情境因素与非情境因素两方面对影响大学-企业知识转移的主要因素进行了论述,提出了大学-企业间知识转移的两种主要模式;通过分析大学-企业知识转移的过程,构建了大学-企业知识转移的一般过程模型,并从生命周期理论视角对大学-企业知识转移各阶段的特点及发生动因进行了深入探讨.

关键词：生命周期、企业知识转移、大学知识转移、动因

所属期刊栏目：28

分类号：G644(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金项目70873027;国家社会科学基金项目08BTQ024;黑龙江省哲学社会科学研究规划项目08C057

在线出版日期：2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：133-137