企业自主创新与股权激励制度安排

摘要：

白主创新是我国加快经济发展方式转变的重要战略举措.为了促进企业自主创新,在对上市公司实施股权激励的基础上,国家自主创新示范区也进行股权激励制度的改革试点.从委托代理理论、剩余索取权理论、区间效应理论、风险补偿理论和人力资本产权理论等理论角度,归纳总结了促进自主创新的几种股权激励类型,分析了近年来股权激励的实施现状,最后针对我国正在试点的示范区激励制度提出了具体的改进思路.

关键词：自主创新、股权激励、制度安排、示范区

所属期刊栏目：27

分类号：F403.6(工业经济理论)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目09YJA790208

在线出版日期：2011-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：27-31