企业动态核心能力培育机制研究

摘要：

建立企业动态核心能力培育机制,是动态核心能力理论成功应用于企业战略实践的关键环节.围绕企业动态核心能力的本质、形成机理与演化规律,提出了企业动态核心能力培育机制框架,重点设计了企业动态核心能力识别与定位机制、开发机制、提升机制以及重构机制,并给出了一体化运行策略,旨在为企业动态核心能力持续保持与提升管理提供重要的理论方法指导与策略支持.

关键词：企业动态核心能力、能力培育、核心能力

所属期刊栏目：27

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70773033;黑龙江省科技攻关项目GB08D102-1;黑龙江省教育厅人文社科项目11552027

在线出版日期：2011-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19