基于价值匹配的知识型员工劳动关系维护机制研究

摘要：

在劳动过程中,知识型员工自身预期价值与企业赋予价值和社会认可价值的背离是激发劳资冲突的根本原因.在知识型员工价值匹配博弈矩阵的基础上,分析了4种博弈策略,并从价值匹配的角度提出了维护知识型员工劳资关系的对策与建议.

关键词：价值匹配、知识型员工、劳资关系、维护机制、博弈矩阵

所属期刊栏目：27

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家杜会科学基金项目09 BJL028;国家软科学计划项目2009GXS5B064;教育部人文社会科学规划基金项目07JA630022;湖南省软科学计划项目2008IK3175

在线出版日期：2011-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：147-150