知识型团队集体离职内外因模型构建

摘要：

知识型团队的集体离职是企业面临的新挑战.因现有的离职模型难以诠释知识型团队集体离职的原因,通过回顾现有离职研究理论,采用定性分析法,从组织层面分析了知识型团队集体离职的内因和外因,设计了内因矩阵、外因矩阵和综合矩阵,最终构建了知识型团队集体离职内外因模型,为知识型团队集体离职的研究提供了新思路.

关键词：知识型团队、集体离职、内外因模型、团队嵌入、共同远景

所属期刊栏目：27

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：153-156