基于组织学习的企业能力演化研究
能力是企业竞争优势的重要源泉,以往的研究大都是基于能力既存的假设前提,进而分析其对企业的作用,很少关注能力是如何演化和发展的.能力演化的本质是企业的一种知识活动,而其核心在于组织学习.在组织学习的过程中,新知识会通过选择、复制和保留等流程进入企业的知识集合中,并对部分不适应企业发展的知识进行替代,进而实现对企业知识结构的调整,最终实现能力的自主更新发展.
组织学习、能力、演化机制
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F270(企业经济)
2010-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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