组织内部知识共享的激励机制设计
知识共享是知识管理中最重要的一环.为了获得有效的知识共享,就需要鼓励员工共享他们所拥有的知识.然而,如何鼓励这种共享却是一个难题.通过建立模型,分析了组织内部的知识共享,基于模型提出了知识共享的激励机制设计.通过分析,使企业管理者能够了解对知识共享进行激励的重要性,为企业实施激励机制提供借鉴.
知识管理、成本收益分析、组织内部知识共享、激励机制
27
C936(管理学)
2010-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
131-134
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知识管理、成本收益分析、组织内部知识共享、激励机制
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C936(管理学)
2010-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
131-134
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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