人才流动效应:从知识失业到人才获取
知识失业是中国劳动力市场中一个突出的现象,借助工作搜寻模型进行的分析表明,新增知识劳动者由于存在获得发达地区高薪工作的预期而主动选择暂时性失业,产生人才流动的短期效应--知识失业.这种预期促使更多个体增加教育投入,知识劳动者存量增加,出现人才流动的长期效应--人才获取.
人才流动、知识失业、人才获取
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F240(劳动经济)
教育部人文社会科学基金项目05JJD790021
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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