制造业物流人才胜任特征研究
胜任力特征是人事选拔与评价的重要参考指标之一.以制造业物流人才为研究对象,首先在行业特征的基础上识别物流人才所具备的胜任特征,接着通过问卷调查和数理统计方法,利用Spss13.0软件对回收的问卷数据进行探索性分析,探讨了制造业物流人才胜任特征.研究结果表明:制造业物流人才胜任特征共8个因子:包括人际与团队合作、成就导向、学习领悟、执行力、品行道德、专业知识、资讯获取、创新.初步建立了制造业物流人才胜任特征,并进行控制变量差异性分析,为制造业物流人才的测评选拔提供了新的理论依据.
胜任特征、制造业物流人才、因素分析
26
C96(人才学)
2009-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
148-151