知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效的中介影响

摘要：

以知识型员工作为研究对象,对其组织支持感的结构以及对工作绩效的影响进行实证研究.引入工作价值观作为组织支持感和工作绩效的中间变量,探讨工作价值观的中介作用.研究表明,组织支持感的部分因子对工作绩效有显著性影响;工作价值观对组织支持感与工作绩效有部分中介作用.

关键词：知识型员工、组织支持感、工作价值观、工作绩效

所属期刊栏目：25

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：193-195