基于社会文化差异的在华外资企业组织学习研究

摘要：

组织国际化的一个重要基础是通过组织学习获得关于海外市场的知识,而跨文化效应通常被认为是影响组织国际化的一个重要因素.通过对在华外资企业的研究发现,这些企业的确具备较高的组织学习效率,然而他们的学习效率却并没有受到跨文化差异的显著影响.

关键词：在华外资企业、组织学习、学习曲线、学习效率、社会文化差异

所属期刊栏目：25

分类号：F276.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70672073;国家自然科学基金重点项目70232010;上海市软科学重点基金项目066921005

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：171-175