10.3969/j.issn.1001-7348.2007.10.047
组织学习的动态性与追赶企业的动态组织学习
在回顾有关组织学习不同类型及其动态性变化的文献基础上,根据发展中国家企业在技术追赶中的阶段特征,研究了技术追赶的阶段转换和组织学习动态变化之间的协调一致性规律,从而为发展中国家的技术追赶型企业组织学习动态管理提供理论参考.
追赶企业、技术追赶、组织学习
24
F270(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
177-179
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10.3969/j.issn.1001-7348.2007.10.047
追赶企业、技术追赶、组织学习
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F270(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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