10.3969/j.issn.1001-7348.2007.10.039
基于层次分析法的企业知识管理绩效评价体系研究
结合知识管理的特点,建立了企业知识管理绩效评价体系,并应用层次分析法对评价体系的各指标权重进行了实证研究.
企业知识管理、绩效评价、层次分析法
24
F270.7(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
148-150
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10.3969/j.issn.1001-7348.2007.10.039
企业知识管理、绩效评价、层次分析法
24
F270.7(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
148-150
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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