10.3969/j.issn.1001-7348.2007.09.018
科研项目负责人胜任力模型构建的实证研究
通过行为事件访谈和问卷调查,探讨了优秀科研项目负责人的胜任力模型.研究结果表明,科研项目负责人的胜任力可归为6个因子:个性魅力、领导能力、人际关系处理能力、应变能力、发展能力和意志品质,解释方差总变异的57.704%.
科研项目管理、科研项目负责人、胜任特征、胜任力模型
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G316(科学研究工作)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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