10.3969/j.issn.1001-7348.2007.07.052
政府部门人力资本的投资-收益博弈分析
借助博弈论对政府部门人力资本投资--收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资--收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制.
政府部门、人力资本、投资、收益、运行机制
24
D630.3(国家行政管理)
国家社会科学基金05JDH033
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
186-190
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10.3969/j.issn.1001-7348.2007.07.052
政府部门、人力资本、投资、收益、运行机制
24
D630.3(国家行政管理)
国家社会科学基金05JDH033
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
186-190
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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