我国"十一五"时期高技能人才需求预测与人才积累对策研究

摘要：

面对新世纪日趋激烈的人才竞争,必须对人才队伍发展进行科学规划,以满足经济跨越式发展的需要.通过引入灰色系统理论对我国"十一五"期间高技能人才的需求状况进行了预测,同时根据我国经济发展趋势预测了高技能人才的需求结构,并在预测结论的基础上提出了相应的人才积累的对策.

关键词：高技能人才、预测、灰色理论、对策

所属期刊栏目：24

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：161-164