10.3969/j.issn.1001-7348.2006.11.054
团队信任形态的动态演进模型研究
基于认知的双重过程理论,构建团队信任形成的动态模型,指出团队信任主要有预设信任、认知信任与情感信任3种形态,分别通过启发性途径、系统性途径与习惯性途径形成.3种信任形态因其特性差异而对团队成员行为具有不同的影响.
团队、信任、预设信任
23
C936(管理学)
2006-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
179-182
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10.3969/j.issn.1001-7348.2006.11.054
团队、信任、预设信任
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C936(管理学)
2006-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
179-182
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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