基于粗集-未确知测度的组织柔性评价模型

摘要：

运用定性分析与定量分析相结合的方法,通过综合分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等各个方面,构建了组织柔性评价指标体系.用粗集对评价指标进行约简,去除冗余指标,然后用未确知测度模型对组织柔性进行综合评价,并通过实证分析证明了该方法的有效性.

关键词：组织柔性、粗集、未确知测度、指标体系

所属期刊栏目：23

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：130-132