武汉市IT企业人力资源管理问题与对策

摘要：

随着现代人力资源管理思想在我国的广泛传播,由传统的人力资源管理模式向现代人力资源管理模式转变势在必行.以武汉市IT企业为例,通过武汉市IT企业人力资源管理与代现人力资源管理模式存在的差异分析,提出IT企业人力资源管理有效的解决方案和对策,以求建立起一套科学完整的人力资源管理整体构架和绩效考核指标体系,促进IT企业人力资源管理水平再上一个新的台阶.

关键词：IT企业、人力资源管理

所属期刊栏目：23

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：湖北省科技厅科技攻关项目2004AA101C12

在线出版日期：2006-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：166-170