10.3969/j.issn.1001-7348.2005.10.051
我国上市公司战略性人力资源管理研究
针对当前我国上市公司的人力资源管理现状及存在的问题,提出了人力资源战略的主要理论和模式,探讨了我国上市公司人力资源战略采用的主要模式,对我国上市公司人力资源战略的构建提出了新的展望.
上市公司、战略性人力资源、人力资源管理、模式
22
F276.6(企业经济)
2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
145-147
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10.3969/j.issn.1001-7348.2005.10.051
上市公司、战略性人力资源、人力资源管理、模式
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F276.6(企业经济)
2005-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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