企业人力资本价值定量确定及其激励机制研究

摘要：

受各种因素的影响,目前对人力资本重要性的认识基本还处于定性阶段,这极大地限制了人力资本的开发和利用.着重研究人力资本价值计量问题,在总结人力资本常用计量方法的基础上,提出了人力资本价值计量的一种新方法--基于风险理论的完全价值法.最后介绍以人力资本的价值为基础参与企业的利润分配的模式,达到激励人力资本的目的.

关键词：人力资本价值、计量模型、收益贡献率、贡献价值、激励机制

所属期刊栏目：22

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144