10.3969/j.issn.1001-7348.2004.10.020
Kirkpatrick的四维培训效果评价框架及其发展
首先对Kirkpatrick的四维培训效果评价框架的内容进行了评述,然后对许多学者沿着Kirkpatrick的四维培训效果评价框架所作的成果进行了分析,讨论了这些成果的优缺点及在使用过程中应注意的问题,最后指明目的在于为培训实践工作者提供借鉴和帮助.
培训评价、Kirkpatrick四维培训评价框架
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F27(企业经济)
2004-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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