基于信任的陀螺型组织结构研究

摘要：

组织结构是人员配合的具体形式,它直接影响员工积极性和智慧的发挥.近年来,国外有些公司采用了"陀螺型"组织结构的管理理念,并取得了很大的成功.由案例入手,深入分析了这种组织结构背后的理论实质(信息知识分布决定权力分布)和关键适用条件(信任),从而为我国企业更好地实践这一管理理念提供借鉴.

关键词：陀螺型组织结构、管理理念、适用条件

所属期刊栏目：20

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2004-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112