高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究

摘要：

绩效评价是联结组织目标和激励政策的中间环节.在高校后勤社会化改革过程中,一直缺乏一套科学、可行的绩效评价指标体系.结合高校后勤社会化改革的现状,运用绩效评价相关理论,尝试建立一套包括指标、指标权重、评价标准及评价方法在内的、科学可行的绩效评价指标体系.

关键词：后勤社会化、绩效评价、指标体系

所属期刊栏目：18

分类号：F062.9(经济学分支科学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15