10.3969/j.issn.1001-7348.2001.09.071
关于完善员工持股制度的几点思考
科技与管理是推动企业发展与进步的两个车轮,而人力资本的充分利用是发挥科技与管理作用的原动力.近年来,随着员工持股计划在中国企业中的不断实践,员工的人力资本产权价值逐步得到体现,但由于制度设计不够完善,远未实现员工持股计划应有的激励与约束功能,制度的福利色彩过浓,经理层的积极性远未充分发挥,外部股东的权益受到损害,不利于企业的可持续性发展.从经理层的长期激励和规范公司治理结构的角度对完善员工持股制度做了一些有益的探索.
员工持股、激励制度、科技进步、企业
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F271(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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