10.3969/j.issn.1001-7348.2001.09.045
水利科研单位工资制度改革探讨
分析了我国水利科研院所工资管理制度存在的弊端.对现行的工资制度概化出计算模型:F=f(C,f),并进行了深入探讨.提出了新的工资计算模型F=K(C+S×m).新模型弥补了旧模型的不足,具有一定的合理性和优越性.为科研院所工资制度改革作了有意义的探讨.
水利科研院所、工资管理体制、工资计算模型、工资制度改革
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G322.24:TV(世界各国科学研究事业)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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