股票期权的激励价值和障碍分析

摘要：

股票期权作为一种全新的企业薪酬制度,为企业改革和人力资源的开发与管理带来了生机.它以其独特的激励作用,使企业经营者的经营行为趋向长期化,有助于提高企业经营业绩,降低企业对人才的激励成本,吸引人才,稳定经营队伍.我国企业虽然引入了股票期权制度,但是由于体制的不健全,使股票期权的实施受到了限制,削弱了股票期权的激励价值.

关键词：股票期权、激励股票期权、企业经营者、激励价值

所属期刊栏目：18

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134