10.3969/j.issn.1001-7348.2000.04.048
信息时代的企业组织变革与人力资源开发
信息技术的划时代革命客观上要求企业组织作出适应性的变革,文化管理、生态组织、网络化、扁平化组织结构,学习与自由发展,追求创新等是其重要内容.为了适应这种变革,必须采取相应的人力资源开发策略.
信息革命、企业组织变革、人力资源开发
17
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
93-94
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1001-7348.2000.04.048
信息革命、企业组织变革、人力资源开发
17
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
93-94
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn