CEO继任来源、生存环境异质性与企业创新投入

摘要：

以2007-2020年A股上市公司为样本,以行业竞争程度与财务困境等企业生存环境指标作为调节变量,实证检验CEO继任来源对创新投入的影响.结果表明,CEO内部继任对企业的创新投入具有促进作用,行业竞争程度越高,CEO内部继任对企业创新投入的促进作用越明显,财务困境则会削弱CEO内部继任对企业创新投入的促进作用;CEO内部继任对国有企业创新投入影响不显著,对非国有企业有显著的正向影响;此外,经济政策不确定性也在一定程度上强化了 CEO内部继任对企业创新投入的促进作用.上述结论意味着"内忧"会抑制内部继任CEO进行创新,而"外患"却有利于内部继任CEO创新.

关键词：CEO继任来源、创新投入、行业竞争程度、财务困境、生存环境

所属期刊栏目：43

分类号：F272.3;F406.1(企业经济)

资助基金：山东省社会科学规划项目20CGLJ17

在线出版日期：2023-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：136-145