知识经济背景下知识型员工绩效管理研究——评《知识型员工绩效管理研究》

摘要：

新时代下,企业之间的竞争优势逐渐从物质资源转变为人力资源,知识型员工作为企业的中坚力量,一直是企业的核心竞争力.为了让企业拥有更广阔的发展前景,企业要重视知识型员工的管理工作,重新构建绩效管理体系,以更公平的方式为知识型员工提供晋升机会,优化薪酬管理体系,增加知识型员工对企业的满意度与忠诚度.笔者在开展2019年广西中青年教师基础能力提升项目"大数据时代下知识型员工激励机制的研究"(2019KY1296)时研读了《知识型员工绩效管理研究》一书.

机标关键词：知识型员工、员工绩效管理、知识经济、经济背景

所属期刊栏目：43

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2023-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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