科研院所改革中明星科学家提升组织双重绩效的机制——以广东省为例

摘要：

我国科研院所改革的重点在于加快科技成果转化,因此明星科学家成为影响改革目标实现的第一要素.有别于现有更多关注科研院所改革模式与影响因素的研究,以广东省科研院所改革为背景,探索明星科学家对组织创新绩效与经济绩效的作用效果,并分析以政府科技项目为代表的项目式改革和以创新平台建设为代表的平台式改革模式在其中的调节效果.结果表明:明星科学家对组织双重绩效均有显著的正向影响,并且对创新绩效的促进效果优于经济绩效;项目式改革模式在明星科学家与组织创新绩效关系中起正向调节作用,而平台式改革模式在明星科学家与组织创新绩效、经济绩效关系中均产生正向调节作用.据此,提出为实现转制科研院所科技成果转化目标,政府应将明星科学家人才政策置于更为重要的位置,同时不断优化完善科技项目管理机制,并充分发挥各类创新平台的支撑作用.

关键词：明星科学家、科研院所改革、创新绩效、经济绩效

所属期刊栏目：42

分类号：G311;G301(科学研究工作)

资助基金：广东省科技计划项目;国家自然科学基金

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：110-115