10.3969/j.issn.1000-7695.2022.21.016
高管团队认知能力、外部知识搜寻与效率型商业模式创新——大数据管理技能的调节作用
以创新扩散理论为理论框架,通过两个阶段的问卷调查,以中国的323家企业为样本,探究高管团队认知能力对效率型商业模式(EBMI)的影响机制,并通过层次回归方法进行验证.结果表明:(1)高层团队认知能力对EBMI具有显著的正向影响;(2)外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间起完全中介作用;(3)大数据管理技能调节高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的关系,即大数据管理技能越高,高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的正向关系越强;(4)大数据管理技能调节外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间的中介效应,即大数据管理技能越高,外部知识搜寻在两者之间的间接关系越强.
高管团队认知能力、外部知识搜寻、大数据管理技能、效率型商业模式创新
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C931(管理学)
福建省社会科学基金一般项目FJ2021B156
2023-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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