智库专家职业表现的影响因素——以美国布鲁金斯学会为例

摘要：

为解决中国新型智库建设中有关人才方面的重大难点,探索中国学术研究学者成长为智库专家的职业成长影响因素.以美国布鲁金斯学会智库专家为研究对象,采用定量分析方法,从人口基本特征(性别、年龄)、教育经历(最高学位)、工作背景(驻会情况、职称等级)、研究领域等维度分析其发表成果情况,从而总结出其职业表现的影响因素.结果显示:布鲁金斯学会专家成果绩效表现方面,男性专家略优于女性专家,年龄越大的专家越有优势,最高学位为博士的专家优于硕士或学士学位专家,驻会专家是主要力量,高级研究员职称专家具有显著优势.最后根据分析结论,对促进中国新型智库专家职业成长,从人才队伍和环境建设两方面提出建议.

关键词：智库专家、专家绩效、职业表现、布鲁金斯学会

所属期刊栏目：42

分类号：G250.2;G311;G301(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2022-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：218-225