团队心理资本对个体双元创新行为的影响研究

摘要：

构建团队心理资本对个体双元创新行为的跨层次影响模型,以60个团队476个成员为研究样本进行检验.结果表明,团队心理资本与个体双元创新行为具有正相关关系;个体反馈寻求行为在团队心理资本与个体双元创新行为关系间起部分中介作用;团队认同正向调节团队心理资本与个体反馈寻求行为的关系;团队认同对个体反馈寻求行为在团队心理资本与个体双元创新行为关系间的中介效应具有调节作用.为促进科研创新人才以高水平的双元方式创造性解决问题提供参考启示.

关键词：团队心理资本、团队认同、个体双元创新行为、个体反馈寻求行为

所属期刊栏目：42

分类号：F272.92;F224;G301(企业经济)

资助基金：陕西省科技厅软科学研究计划重点项目;陕西省科技厅软科学研究计划一般项目

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：139-147