高管资源断裂带对企业跨界技术并购创新绩效的影响

摘要：

探究高管团队基于资源属性的抱团行为对企业跨界并购创新绩效的影响,以2007-2018年沪深A股上市公司的跨界技术并购事件为样本,通过多元线性回归分析法进行检验.研究发现,高管资源断裂带能够促进跨界技术并购创新绩效的提升,并且资源子团队平衡性和数量等相对分布均能够产生正向影响;进一步发现在规模相对较小、股权集中度相对较低、位于传统文化影响较大地区的企业中,资源断裂带对跨界技术并购的影响作用更强,资源子团队平衡性与数量这两个结构属性的正向调节作用更强.因此,企业管理者应该以资源和权力配置作为调节手段,提升强势资源子团队对上级团队的代表性地位,并关注其他弱势资源子团队,促进团队和谐共生.

关键词：资源断裂带、跨界技术并购、子团队平衡性、子团队数量

所属期刊栏目：42

分类号：C936;F271.4;F224;G301(管理学)

资助基金：北京市教育委员会社科计划一般项目SM201910005012

在线出版日期：2022-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：101-110