大学与企业协同创新的影响因素及深化路径 ——基于大学创新主体视角的实证研究

摘要：

大学与企业协同创新的影响因素可以归纳为组织层面的准备性因素、渗透性因素和基础性因素,以及组织间层面的制度性因素、非制度性因素和协同运筹性因素.专家咨询和问卷调查的研究结果表明,校企异质性组织之间的运行机制、协同模式、政策结构体系和管理体制等影响因素尤为重要.校企协同创新的深化途径在于增加制度供给密度,提高文化氛围浓度和提升动力机制效度.

关键词：协同创新、影响因素、指标体系、概念模型

所属期刊栏目：42

分类号：G302;F406.3(科学研究理论)

资助基金：辽宁省社会科学基金重点课题L21AGL021

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：95-101