10.3969/j.issn.1000-7695.2022.11.011
大学与企业协同创新的影响因素及深化路径 ——基于大学创新主体视角的实证研究
大学与企业协同创新的影响因素可以归纳为组织层面的准备性因素、渗透性因素和基础性因素,以及组织间层面的制度性因素、非制度性因素和协同运筹性因素.专家咨询和问卷调查的研究结果表明,校企异质性组织之间的运行机制、协同模式、政策结构体系和管理体制等影响因素尤为重要.校企协同创新的深化途径在于增加制度供给密度,提高文化氛围浓度和提升动力机制效度.
协同创新、影响因素、指标体系、概念模型
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G302;F406.3(科学研究理论)
辽宁省社会科学基金重点课题L21AGL021
2022-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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