动态环境下组织双元学习及其互补性对企业可持续发展绩效的影响:持续创新能力的中介作用

摘要：

组织学习是企业持续创新能力的重要前因变量,持续创新能力是企业可持续发展的基础.探索企业双元学习(探索性学习和利用性学习)与可持续发展绩效之间的关系,基于组织学习理论、持续创新能力理论、可持续发展绩效理论、协同理论和权变理论,探究动态环境下双元学习及其互补性对企业可持续发展绩效的影响,以及持续创新能力在该影响中的中介作用.对来自江苏和河南的179份企业调查问卷所做的实证研究结果表明:双元学习及其互补性正向影响持续创新能力,持续创新能力正向影响可持续发展绩效;持续创新能力在双元学习及其互补性对可持续发展绩效的影响中均起到部分中介作用,环境动态性既负向调节探索性学习和持续创新能力之间的关系,也负向调节持续创新能力和可持续发展绩效之间的关系.研究得到的管理启示为:企业必须双元学习"双管齐下"才能获得良好的持续创新能力和可持续发展绩效,重视提高持续创新能力,且在高环境动态性下更应该注重双元学习互补性对于可持续创新能力提升的作用.

关键词：双元学习;可持续发展绩效;持续创新能力;环境动态性

所属期刊栏目：41

分类号：F273.1;F224;G301(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"动态和竞争环境下双元创新对高新技术企业可持续发展的影响机制研究";中央高校基本科研业务费项目"我国高新技术企业突破性创新动力研究";国家自然科学基金项目"研发团队的知识资本与社会资本对其有效性研究"

在线出版日期：2022-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：135-144