基于模糊DEMATEL-ISM方法的员工绿色行为影响因素研究

摘要：

通过文献查阅、问卷调查及专家访谈方式,构建出涵盖20个因素的影响因素体系.同时对影响员工绿色行为的各个因素进行系统化、层次化研究,通过Fuzzy-DEMATEL方法对于影响因素体系内的关键影响因素进行识别,并通过ISM方法对于员工绿色行为各影响因素进行系统分析,建立层次结构模型.研究表明,个体特质和组织绿色文化对员工绿色行为存在最深层的影响.其中,个体特质对于员工绿色行为存在根源影响,组织绿色文化对员工绿色行为存在深层影响.通过上述结论为企业鼓励、支持和引导员工践行绿色行为提供管理对策和建议.

关键词：员工绿色行为、可持续发展、影响因素、Fuzzy-DEMATEL-ISM

所属期刊栏目：41

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2021-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：195-204