组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究

摘要：

构建一个有调节的中介模型,分析组织忘记对企业二元创新平衡的影响,以及战略柔性和企业规模在以上关系中所起的中介和调节作用,并通过271份有效的问卷调查数据进行实证检验.运用SPSS PROCESS宏程序(3.3版本)进行回归分析,发现组织忘记对企业二元创新平衡的直接效应和间接效应同时存在,战略柔性的两个维度——资源柔性和协调柔性在二者之间均起到中介作用,企业规模在组织忘记与战略柔性的两个维度间起着调节作用.研究结果不仅为二元创新平衡的研究开辟了新的视角,同时对中国企业提升二元创新平衡具有现实指导意义.

关键词：组织忘记、战略柔性、二元创新平衡、企业规模

所属期刊栏目：41

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目"新常态下组织忘记对企业战略转型的影响研究";陕西省社科界2020年度重大理论与现实问题研究项目"基于组织忘记的陕西省高技术企业双元创新能力提升路径研究";中央高校基本科研业务费专项资金项目"管理创新对中小企业战略转型的影响路径研究"

在线出版日期：2021-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：15-21