人才政策发展三阶段模型与中国人才政策

摘要：

归纳入才政策发展的时间性、空间性和历史性3个特征,把人才政策分成吸引与保障政策、培养与发展政策、管理与维护政策和评价与考核政策4类,在此基础上构建人才政策发展三阶段模型,并利用中国2000-2018年人才政策发展情况进行验证.最后,建议人才政策制定者了解本地区人才需求、人才政策发展阶段,关注人才政策的有效性和效率以及合理搭配人才政策组合.

关键词：人才政策、政策分类、政策发展、三阶段模型

所属期刊栏目：40

分类号：C964.2;G301;F224(人才学)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"创新驱动发展战略的顶层设计与战略重点研究"15JZD017

在线出版日期：2021-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：54-59