治理群簇视阈下国家级新区人才流动预测及治理研究——以雄安新区为例

摘要：

基于治理理论指导不同阶段人才流动的治理,设计新区人才流动趋势预测方法,包括对应新区演进不同发展阶段的人才流动特征分析、影响因素筛选、预测模型构建和治理策略提出四个步骤,并以雄安新区为例开展实践应用,一方面验证该方法的合理性和可行性,另一方面也预测雄安新区未来人才流动趋势,为当地设计具体的治理策略提供参考.

关键词：国家级新区、人才流动、治理群簇、灰色预测模型、雄安新区

所属期刊栏目：40

分类号：C96.F243(人才学)

资助基金：国家社会科学基金项目“韧性视阈下雄安新区人才资源重构机制与实现路径研究”18CGL019

在线出版日期：2020-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：88-96