动态管理能力与企业创新绩效的关系——商业模式设计的中介作用

摘要：

目前已有研究多侧重于从企业层面出发研究动态能力与企业创新绩效的关系,较少基于个人层面研究两者间的关系,即高层管理团队中管理者个人特性形成的动态管理能力对企业创新绩效的作用,且相关中介要素也尚未明晰.基于动态能力观和商业模式理论,以新创高新技术企业高层管理团队作为调研对象,通过问卷调研深入分析动态管理能力与企业创新绩效的关系,在此基础上发现商业模式设计的中介作用.实证研究结果表明:动态管理能力对企业的创新绩效有正向影响,商业模式设计对企业的创新绩效有正向影响,动态管理能力可通过商业模式设计间接影响创新绩效,商业模式设计在动态管理能力与企业创新绩效间存在部分中介效应.

关键词：动态管理能力、商业模式设计、创新绩效

所属期刊栏目：40

分类号：F272.91;F273.1;G301(企业经济)

资助基金：科技部创新方法工作专项项目"面向企业的颠覆式创新方法与工具研究;其应用";"中国情境下的创新方法研究;工具开发"

在线出版日期：2020-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：174-181